Trung Tâm Xuất Khẩu Lao Động Vĩnh Phúc

%PDF-1.4 1 0 obj << /Creator () /CreationDate (20160920101203) /ModDate (20160920101203) /Author () /Producer () /Title () /Subject () /Keywords () >> endobj 2 0 obj << /Type /Catalog /Pages 3 0 R >> endobj 3 0 obj << /Type /Pages /Kids [4 0 R 10 0 R ] /Count 2 /MediaBox [0 0 0 0] >> endobj 4 0 obj << /Type /Page /Parent 3 0 R /MediaBox [0 0 593 839] /Resources << /XObject << /Im0 7 0 R >> /ProcSet 6 0 R >> /Contents [5 0 R] >> endobj 5 0 obj << /Length 30 >> stream q 593 0 0 839 0 0 cm /Im0 Do Q endstream endobj 6 0 obj [ /PDF /ImageC ] endobj 7 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Name /Im0 /Filter /DCTDecode /ColorSpace 9 0 R /Width 1236 /Height 1748 /BitsPerComponent 8 /Length 8 0 R >> stream ÿØÿà JFIF – – ÿÛ „ %# , #&')*)-0-(0%()( (((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((ÿÀ ÔÔ" ÿÄ¢ } !1AQa"q2�‘¡#B±ÁRÑð$3br‚ %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyzƒ„…†‡ˆ‰Š’“”•–—˜™š¢£¤¥¦§¨©ª²³´µ¶·¸¹ºÂÃÄÅÆÇÈÉÊÒÓÔÕÖ×ØÙÚáâãäåæçèéêñòóôõö÷øùú w !1AQaq"2�B‘¡±Á #3RðbrÑ $4á%ñ&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz‚ƒ„…†‡ˆ‰Š’“”•–—˜™š¢£¤¥¦§¨©ª²³´µ¶·¸¹ºÂÃÄÅÆÇÈÉÊÒÓÔÕÖ×ØÙÚâãäåæçèéêòóôõö÷øùúÿÚ ? ú¦Š2( Š( Š( Š( Š( ±¼AáÍÄ+ëše¥ø‡>_Ú"³8Î3Ó8•lÑ@4�:ÏHÓâ±Óm¡´´�>\0¨T\’N ÷$ÕâÀÍ-1—>žô »×žzRu4Æ?/#¨æ™ŸÝç¯^‚�€‘gŒœÉÔž|Þ?‘¨™G¸pz�LP ‘×<‚h°|ÔÀ98>ƹ-{ÁþÖ5]:æîlškew8 ’3Ø êD|z�)›NA|à´âãøwá@@>Ò0ƒå"Ò?ðúRŸ‡>Þ1á­#ŽæÒ1ý+³òù$�Àþ”»q&1ÇÖ˜ìqÿ ð�xdÌ»¤`ÿ ÓœáOoø\ ÃzA Ð}Ž>Ÿ•vÒô8óü««·f#=}év¯ äõçÒ�ÎI< á¸ÝÈðö’2Fsg<ý=)ë௠äïðþ�yÿ Ÿ8ÿ º±âCÈÏNŸçš…í׸¢â9øB|6pO‡4œ�K8ÿ £>𼑈ŸÃº9ÿ Ðãÿ êÖ2®OÖ�¨óô"�Æs1x/Ãp�© i)Ž,âÿ Hüá¿3ÌþÀÒKç9ûyúô®©�üЊ<¼7±Ç8¢â±Í?ƒô*é¢i[ÏÞÿ C�'ô§Çá}3µ4]8Çü{ÇÓò®‚H�ËÀÀ5!qØÒ`síá}aÙ=Ñãçô¨ßÂú#"Àç¯ú*ÿ …tžWëžÆ�…$ƒ�ž”€Ä]N2n:m‘=sä'_Ê¡“Ã:3)?Ùc�mcõúVÿ –èÍ!Œ«œ’yÏ&„3šÿ „WDÀ£éÜtÿ G�·áRi°4» ýÑ�é]Òcù×é�HÊ ¿QÞ˜‰ é{óŸd|@¿áO]"Àü¦ÊÛŒã1-lÏoSA�qœdg84ˆ4 (oÆ›g†<þá?Â¥:5†PýŠÔÜD8úqZˆy'�8Œp öæ€1cÐìö^…G¥HÚe™S›;lŸU¬W$úÓvžž½¨-t›/0H–vûûb!‘úQý™dAÍ­¾AÏ1Žµ¦ëׂ=øàÒÉ ’IÏz Ë}"É�SelG\† 'ö=«›;|zˆ…kðxji<ãðÈÅ2†“muKx6?P±€ÖžÚ}¿èñc±ÛZ,£$‚3ךk¨êF3úUXßìËpÅ„øê@Œ ›j >LXïòŽµ£´ã¯�.ßÝ–ÇåE„ŠÆp#ˆ'¦Ñ@Óà"ǾÑZGSÉÇQC®PJCÐÏ�O·]˜Š!ôAÒ¬+}›DHûµn=§ 5( Œpi…1hƒ?»�Nôô´Ew"4ü*Ö0�:v¦åº)…ÊRÀ¥_b¡ôúÕq628Å_pÙ烚ˆ«ÂŒtãµ*P01ØU„…Hÿ UŸ¨£Ê;²„㧬D¤£¡ö ¾Ì a<úT‘Û€cÓ¶*ÚƸ¥E"R ãxäñOHyc¿shì  u¢àU0qÓæþu*À2 ö©ñÏZwz›�yCï(Ã{Ð"<çúTÔœÑrˆLJHã§jŽh¹ÎÑÅY>Ýi­�¦šb3ÞN@?�5 ðW ¶z`šm äãŽÙ¦"Œ�£v÷ÆsUÄIÐŽ;b´W5®xíÖ¨eQPTúS„!=qéŽ*Ç–7†˜úÔ˜;9Þ• E#¿Z˜ÄAì3ßµJý3Àµ9W½*y Ž@À§ù@‘Ï?άpzóš@¸ã þtYc#%GNØÅ'�½�h¨<ÜRÁq€LPIMâHó¤òv¹ã¯¥\Á¯¨Ò1ü P)aÉÉ¢� f¯yXCž)«žýÍ Pka¸ìQƒÚ�å`€Nyæ®áqƒƒžôÖP_æǵR ûyç°£ìãpsV„|}Ñ�J0Ä`ò)�YQ~ëŒûŽõ8ˆ$cò§ùÝÏJz ƒ§ã@®a~eéUZÜ“�^ƵÝU†çÞ«# g×4&#™öëJ#8#o5ofA¸¤òù `þ4SÉ�.­+ÛÆÄã¹5oh`p3Q¨+À$`óHe!BÁs&d‚¬Ã #Ž~´æ ýÁ‚}©Ñ€{ç�R1ÐÆ0Ž¯Z—ŽÛE8÷9ÿ pƒ­ DÐ䟛ŠAn¸?Ò¬ã#Ú�¸éÖ•Æ@œóéÞ�¼mg½KŽÙ9¥N� ;ˆ«su Aüê�ƒ¨~Mk�=:{Te=¿7컹òþ¢¥HÔcÆ­ùdŒç~tÆŒ²8 ¼¢T�¤cŒôÏ+<œŽâ­ P1“¶�/Æ}… Vò”ƒƒ�§Jo”¤…NõqWžžøõ§®àô  ^IãŽ;Ò´YLÛñ«mÜLÛž}¨[ËÀäH˜sÅ]Uƒò¦”ç ëO˜E/Ž£4©#¨©KFC`©‚:â�0Hê? 9€‡Ë�šo”1’FsÔÕ—L“Ú‘×ÒŸ1%_+8ôõ䉧9P¾œS�r>O½G0ö.CcÛ¥/–¥�ô©‚’pqN P8£˜ ~QÈÇLúSrx$U¤ãŠ_8À¤2—”ãðÅ;ÊÈ·z¹´÷MrOõ  â1’s€Fi¦%Æ@ä{U½¸õ=ȤكƒÍ;ˆ„E‘‚}9§˜ñäÔ `9£úÔÜ¢²®OLç¥=�¯Oj• Î:~ßÊŸ0De¾QÃŽsH¶øÏ'Û5koËÇ_j0qþ®xá@0ãš’8”@'50_Æ�Ú•ÆEåàø¥ÙÏjx¥Å+ˆ¯°d`c(høôÀ¦

Độ tuổi xuất khẩu lao động Đài Loan - Lý do nên lựa chọn xuất khẩu lao động Đài Loan

Đài Loan là một thị trường làm việc vô cùng hấp dẫn, với nhiều chính sách đem lại quyền lợi cho người lao động. Bên cạnh tìm hiểu độ tuổi xuất khẩu lao động Đài Loan là bao nhiêu, bạn cũng cần tìm hiểu một số lý do để biết thị trường này hấp dẫn người lao động nhiều đến mức nào:

Mức thu nhập khi làm việc tại Đài Loan cao:

Lương tháng cho người lao động tại Đài Loan có thể được tính là hơn 20 triệu (VNĐ) cho mỗi tháng làm việc. Mức lương này chưa tính cho các khoảng tiền thưởng hay thời gian làm thêm giờ của bạn. Đây thật là một mức lương đáng mơ ước của những lao động Việt Nam khi sang nước ngoài làm việc.

Quy trình đi XKLĐ tại văn phòng xuất khẩu lao động Nhật Bản Thành Đô tại Vĩnh Phúc

Để đảm bảo người lao động có sự chuẩn bị tốt nhất trước khi đi Nhật làm việc, khi đến với văn phòng xuất khẩu lao động Nhật Bản Thành Đô tại Vĩnh Phúc bạn sẽ được làm việc theo một quy trình rõ ràng, chi tiết bao gồm:

– Nhận tư vấn và đăng ký đơn hàng: Bạn có thể đến trực tiếp văn phòng Thành Đô tại Vĩnh Phúc hoặc liên hệ hotline 097 448 4560 để nhận tư vấn về các chương trình XKLĐ Nhật phù hợp với nguyện vọng, năng lực và điều kiện cá nhân. Sau đó, họ hoàn thành các hồ sơ ban đầu và đăng ký tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động tại Thành Đô.

– Kiểm tra sức khỏe: Bạn sẽ thực hiện khám sức khỏe tại các bệnh viện được chỉ định để đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn sức khỏe cần thiết khi làm việc tại Nhật Bản​

– Đào tạo trước phỏng vấn: bạn sẽ tham gia khóa đào tạo ngắn hạn để học tiếng Nhật cơ bản, kỹ năng phỏng vấn và các kiến thức văn hóa Nhật Bản cần thiết.

– Phỏng vấn và thi tuyển đơn hàng: Bạn sẽ tham gia phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến với đại diện xí nghiệp Nhật Bản. Tùy theo yêu cầu của đơn hàng sẽ có các vòng phỏng vấn, kiểm tra tay nghề, thi thể lực và các bài kiểm tra IQ hoặc kỹ năng​.

– Hoàn thiện hồ sơ và chi phí: Sau khi trúng tuyển, bạn cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ như hộ chiếu, giấy xác nhận tình trạng hôn nhân và đóng các chi phí cần thiết cho quá trình xuất khẩu lao động. Bạn có thể hoàn toàn yên tâm vì văn phòng XKLĐ Nhật Bản Thành Đô sẽ hướng dẫn chi tiết từng thủ tục và hỗ trợ trong giai đoạn này​.

– Đào tạo chuyên sâu sau trúng tuyển: Người lao động sẽ tham gia khóa đào tạo chuyên sâu về tiếng Nhật và kỹ năng làm nghề trong thời gian từ 4-6 tháng để làm quen và nhanh chóng thích nghi khi đến Nhật​.

– Hoàn thiện Visa và chuẩn bị xuất cảnh: Thành Đô sẽ hỗ trợ người lao động xin visa và tư cách lưu trú. Bạn cũng sẽ được hướng dẫn các thủ tục trước khi bay và nắm bắt thông tin về những vật dụng cần mang theo cũng như những quy định hành lý khi nhập cảnh​ để quá trình xuất cảnh - nhập cảnh diễn ra suôn sẻ.

– Xuất cảnh và sang Nhật làm việc: Sau khi hoàn tất mọi thủ tục, Thành Đô sẽ tiễn người lao động ra sân bay và phối hợp cùng nghiệp đoàn tại Nhật Bản để hỗ trợ ổn định sinh hoạt, thích nghi với môi trường mới tại Nhật.

Thời gian đào tạo lao động ngắn:

So với các nước khác, người lao động đi theo diện xuất khẩu lao động ở Đài Loan trải qua thời gian đào tạo khá ngắn chỉ từ 3 tuần đến 3 tháng tùy vào từng đơn hàng công việc.  Đặc biệt, không cần phải trải qua kỳ thi ngôn ngữ khắc nghiệt, chỉ cần biết một số giao tiếp cơ bản thì cũng đủ tiêu chuẩn để có thể sang làm việc.

Phải nói rằng, Đài Loan đã mở cánh cửa rất rộng cho lao động nước ngoài trong đó có Việt Nam với những tiêu chuẩn cực kỳ dễ dàng. Vậy đâu là độ tuổi xuất khẩu lao động Đài Loan thích hợp?

Độ tuổi xuất khẩu lao động Đài Loan hợp pháp là bao nhiêu?

Độ tuổi xuất khẩu lao động được Chính phủ Việt Nam chấp thuận là người từ đủ 18 tuổi trở lên và còn trong độ tuổi lao động. Tuy nhiên, tùy thuộc vào từng nhóm ngành nghề, điều kiện mà độ tuổi sẽ khác nhau để đảm bảo người lao động được làm việc tốt nhất trong sức lực và khả năng mình có.

Nhìn chung, đây chính là độ tuổi xuất khẩu lao động Đài Loan dễ đáp ứng trong thị trường hiện nay. Và cơ hội được mở ra cho cả lao động nam và nữ. Nhưng tại Đài Loan, lao động nữ khi xuất khẩu lao động có thể được kéo dài độ tuổi tiếp nhận lao động do tính chất đặc thù của một số nhóm công việc.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Phúc

Văn phòng xuất khẩu lao động Nhật Bản Thành Đô tại Vĩnh Phúc. Bạn có biết rằng hàng trăm lao động Vĩnh Phúc đã tìm được công việc ổn định và mức lương hấp dẫn tại Nhật Bản nhờ sự hỗ trợ của văn phòng xuất khẩu lao động Nhật Bản Thành Đô?

Với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực này, Thành Đô đã trở thành địa chỉ tin cậy của nhiều người ấp ủ giấc mơ Nhật Bản. Chi tiết như thế nào hãy cùng Thành Đô khám phá trong bài viết dưới đây nhé.

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Phúc hiện nay

Hiện nay, thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản tại Vĩnh Phúc đang có xu hướng phát triển tích cực. Tính từ đầu năm 2023, toàn tỉnh Vĩnh Phúc đã đưa 847 lao động làm việc tại nước ngoài, trong đó thị trường Nhật Bản chiếm tới 359 lao động (khoảng 57,6%).

Trong đó, Vĩnh Tường là địa phương có số lượng lao động đi XKLĐ nhiều nhất trong tỉnh, chỉ riêng trong năm 2023 đã có 171 người xuất cảnh, trong đó 65 người sang Nhật Bản, chiếm khoảng 38%​.

Người lao động Vĩnh Phúc đi XKLĐ Nhật có mức lương dao động từ 20 đến 40 triệu đồng/tháng, chưa kể đến các khoản hỗ trợ và làm thêm giờ giúp cải thiện cuộc sống đáng kể cho lao động trong tỉnh để mỗi gia đình có cuộc sống tốt hơn.

Hiện nay, các trung tâm việc làm ở Vĩnh Phúc nói chung và văn phòng XKLĐ Nhật Bản Thành Đô tại Vĩnh Phúc đã đẩy mạnh đào tạo tiếng Nhật và định hướng nghề nghiệp cho người lao động để đáp ứng tốt hơn yêu cầu từ thị trường Nhật Bản.

Vĩnh Phúc đã có nhiều chính sách hỗ trợ tài chính để khuyến khích người lao động, điển hình như Nghị quyết số 07 cho phép vay lên đến 200 triệu đồng để trang trải chi phí XKLĐ. .

Vĩnh Phúc cũng đang nỗ lực đẩy mạnh truyền thông về các chương trình XKLĐ thông qua mạng lưới các văn phòng XKLĐ uy tín như Thành Đô và trên các phương tiện truyền thông cơ sở nhằm tiếp cận sâu rộng tới người dân và mở ra cơ hội việc làm cho bà con lao động trong tỉnh.

Trên đây là những thông tin cụ thể về xuất khẩu lao động tại Vĩnh Phúc để bạn có những cái nhìn cụ thể và có những kế hoạch phù hợp cho bản thân. Nếu bạn quan tâm tới các chương trình XKLĐ Nhật Bản, còn băn khoăn khi tìm kiếm các đơn hàng đi Nhật, đừng ngần ngại liên hệ với văn phòng xuất khẩu lao động Nhật Bản Thành Đô tại Vĩnh Phúc để được tư vấn và hỗ trợ chi tiết nhất.

Hotline: 097.448.4560/ (+84) 248-589-1661

🏨 Address: Tầng 9, Tòa nhà CIC, Phố Nguyễn Thị Duệ, Phường Yên Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Email: [email protected]

Website: https://duhocxkldthanhdo.vn

Chương trình kỹ năng đặc định - Ra đời nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực, chương trình kỹ năng đặc định không chỉ mang lại cơ hội việc làm với mức lương hấp dẫn mà còn tạo điều kiện cho người lao động phát triển kỹ năng và trải nghiệm văn hóa độc đáo của xứ sở hoa anh đào.

Đơn hàng Tokutei - Với mức lương hấp dẫn và cơ hội phát triển nghề nghiệp, đơn hàng Tokutei đã giúp hàng ngàn lao động Việt đổi đời và có cuộc sống ổn định hơn.

Tuyển dụng Tokutei - Trong bối cảnh Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, chương trình tuyển dụng Tokutei đã trở thành một cánh cửa mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho hàng triệu lao động nước ngoài.

Lịch thi Tokutei tại Việt Nam - Hàng năm, có hàng ngàn cơ hội làm việc tại Nhật Bản dành cho người lao động Việt Nam thông qua kỳ thi Tokutei. Vậy bạn đã biết lịch thi Tokutei tại Việt Nam năm nay chưa?

Visa tokutei là gì? - Hiện nay, Nhật Bản đang thiếu hụt nguồn nhân lực trong nhiều lĩnh vực. Chính vì vậy, chính phủ Nhật đã đưa ra chính sách mới về visa Tokutei để thu hút lao động nước ngoài. Vậy visa Tokutei là gì, cần làm gì để xin được visa và tại sao nó lại trở thành lựa chọn hàng đầu của hàng ngàn lao động quốc tế?

Tokutei là gì? - Hiện nay, giấc mơ làm việc và định cư tại Nhật Bản không còn quá xa vời với chương trình visa kỹ năng đặc định - Tokutei. Nhưng Tokutei là gì và tại sao chương trình này lại thu hút sự quan tâm của hàng nghìn lao động quốc tế, đặc biệt là người Việt Nam?

Sau 2 năm đóng băng do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, thời điểm này, nhiều nước bắt đầu mở cửa trở lại đón lao động nước ngoài, trong đó có lao động người Việt Nam.

Sau 2 năm đóng băng do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, thời điểm này, nhiều nước bắt đầu mở cửa trở lại đón lao động nước ngoài, trong đó có lao động người Việt Nam. Tận dụng cơ hội, tỉnh đã thực hiện nhiều giải pháp đẩy mạnh phát triển thị trường lao động ngoài nước, thúc đẩy chương trình xuất khẩu lao động (XKLĐ), tăng cường đào tạo nguồn nhân lực… góp phần đem lại nhiều cơ hội việc làm với thu nhập cao cho người lao động.

Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Ảnh: Trà Hương

Được cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tư vấn và kết nối với 1 doanh nghiệp có uy tín về XKLĐ tại thành phố Hà Nội, năm 2020, anh Trần Văn Thành, ở xã Trung Nguyên, huyện Yên Lạc đã đi học ngoại ngữ và giáo dục định hướng nhằm chuẩn bị cho quá trình sang Nhật Bản làm việc.

Tuy nhiên, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nên thời gian xuất cảnh bị lùi lại, công tác tổ chức đào tạo cũng gặp nhiều khó khăn. Hiện nay, tình hình dịch bệnh được kiểm soát tốt, thị trường lao động nước ngoài mở cửa trở lại, anh Thành cùng các học viên khác đã hoàn tất thủ tục xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc.

Bắt đầu từ giữa tháng 3/2022, nhu cầu tuyển dụng lao động từ các thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan… sôi động trở lại. Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Phùng Quốc Ban cho biết: 2 năm 2020 - 2021 được đánh giá là thời điểm khó khăn với công tác XKLĐ. Dịch Covid-19 đã tác động đến hoạt động tư vấn, tuyển chọn lao động, cung ứng nguồn, liên kết đào tạo ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho lao động xuất khẩu...

Tuy nhiên, từ tháng 3/2022, dịch bệnh được kiểm soát, thị trường Nhật Bản và một số thị trường truyền thống đã mở cửa đón lao động nước ngoài trở lại làm việc. Vì vậy, từ đầu năm đến nay, trung tâm có hơn 40 lao động xuất cảnh đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, trong đó chủ yếu là thị trường Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc. Đây là tín hiệu đáng mừng, giải tỏa tâm lý cho nhiều lao động trong nước với cơ hội xuất cảnh.

Từ nay đến cuối năm, trung tâm tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền chương trình XKLĐ tới từng thôn, xóm, tổ dân phố qua mạng lưới cộng tác viên cơ sở; phối hợp với doanh nghiệp XKLĐ mở các hội nghị tư vấn XKLĐ ở địa phương, tư vấn qua sàn giao dịch việc làm online và tư vấn cho học sinh THPT, các cơ sở đào tạo nghề, hướng nghiệp giúp người lao động lựa chọn thị trường lao động phù hợp, tiềm năng, có thu nhập cao và ổn định.

Đồng thời, tiếp tục nâng cao hiệu quả đào tạo ngoại ngữ, tay nghề, giáo dục định hướng đảm bảo nguồn lao động đạt chất lượng khi tham gia thị trường lao động các nước trong khu vực và quốc tế.

Sau 2 năm bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, thời điểm này, thị trường XKLĐ đang "ấm dần" trở lại. Từ đầu năm đến nay, huyện Vĩnh Tường đã đưa hơn 40 lao động đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài.

Đồng chí Nguyễn Thanh Tùng, Phó trưởng Phòng LĐ-TB&XH huyện Vĩnh Tường cho biết: "Năm 2022, huyện được giao 200 chỉ tiêu XKLĐ. Để đạt được mục tiêu đề ra, huyện đã xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu cho các xã, thị trấn; huy động sự vào cuộc của các ban, ngành, đoàn thể trong công tác tuyên truyền để thu hút người lao động tham gia XKLĐ; phối hợp với các công ty XKLĐ được tỉnh cấp phép, giới thiệu các hợp đồng lao động ở những thị trường có thu nhập cao đến với người lao động; tạo điều kiện thuận lợi cho các hộ gia đình vay vốn Ngân hàng Chính sách xã hội, đảm bảo việc sử dụng vốn vay đúng mục đích, hiệu quả…".

Để kịp thời nắm bắt nhu cầu XKLĐ của người dân, Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên tỉnh đã đổi mới hình thức tuyên truyền, tư vấn tạo việc làm, XKLĐ cho đoàn viên, thanh niên.

Cùng với các hình thức tư vấn trực tuyến, từ đầu năm đến nay, trung tâm đẩy mạnh phối hợp với các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh đẩy mạnh tuyên truyền trên hệ thống truyền thanh cơ sở để thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, giới thiệu về các chương trình XKLĐ, du học...

Trung tâm đã phối hợp với Công ty cổ phần cung ứng nhân lực chất lượng cao CLC triển khai ứng dụng i-HR trong tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho thanh niên trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2022-2026 nhằm tạo sự tương tác trực tiếp, trực tuyến 24h/7ngày trong tuần, kết nối nhanh chóng 3 bên: Người lao động- doanh nghiệp- cơ sở giáo dục; phấn đấu, mỗi năm thu hút từ 500- 800 thanh niên tham gia sơ tuyển các khóa học ngoại ngữ và giáo dục định hướng; đưa khoảng 400- 600 lao động đi học tập và làm việc theo hợp đồng tại nước ngoài.

Năm 2022, toàn tỉnh phấn đấu đưa 1.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Để đạt được mục tiêu, Sở LĐ-TB&XH tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền về chủ trương, chính sách của tỉnh về công tác XKLĐ; thông tin kịp thời tình hình thị trường lao động, các chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; thông tin của các đơn vị dịch vụ việc làm, doanh nghiệp được giới thiệu tuyển chọn lao động Vĩnh Phúc đi làm việc ở nước ngoài.

Đa dạng hóa các hình thức kết nối cung- cầu lao động, các dịch vụ cung ứng lao động cho doanh nghiệp; tham mưu tỉnh có chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài giai đoạn 2022- 2025… Qua đó, góp phần thúc đẩy, nâng cao hiệu quả XKLĐ tại địa phương.

Độ tuổi xuất khẩu lao động Đài Loan chính là một mối quan tâm của rất nhiều lao động, mong ước được đến đây làm việc trong tương lai. Đây cũng được xem là một địa điểm mở ra rất nhiều cơ hội làm việc, nâng cao tay nghề cho nhiều người lao động Việt Nam trong suốt thời gian dài vừa qua. Hãy cùng khám phá xem tại sao đây lại là thị trường được nhiều lao động lựa chọn, và độ tuổi có thể tham gia là bao nhiêu qua chia sẻ sau đây.